Las asociaciones son sin duda uno de los motores más importantes de conocimiento y de difusión de información de una ciudad.

Los recursos que ofrece Jaén en cuanto a servicios, ayudas y subvenciones dentro del área de la formación y el empleo no siempre son bien conocidos por los ciudadanos y las ciudadanas. FEANSAL, como entidad encargada del fomento de la cultura emprendedora, y más concretamente, y la creación de empresas laborales (economía social) impulsa una acción de información y difusión acerca de recursos públicos y privados destinados a crear empresas, a través de uno de los canales más dinámicos de cualquier ciudad, las ASOCIACIONES.

Las acciones consistirán en realizar:

Convocar al menos a 30 asociaciones de la ciudad de Jaén para dar a conocer los recursos públicos y privados que existen en dicha ciudad a la hora emprender cualquier idea empresarial.

Asesorar personal e individualmente a todas aquellas personas interesadas en constituir su propia empresa: elaboración de planes de empresa, información sobre líneas de financiación, ayudas y subvenciones.

Proponente: Federación Empresarial Andaluza de Sociedades Laborales (FEANSAL)

Presupuesto estimado : 5.000 €

Promover la formación de desempleados en oficios tales como pintores, electricistas, fontaneros, etc. que pudieran participar como práctica en la reparación y mantenimiento de los servicios, mobiliario urbano, pintadas, etc. A la vez que se  forman, se les podría incentivar económicamente por cada servicio que realizaran, pidiendo colaboración económica a las comunidades de vecinos que se vieran beneficiadas por dicho servicio. hgh recommendation

Proponente : Hilario Gómez Guijosa

Presupuesto estimado: 18.000 €

Con este Plan se propone que las empresas, comercios y cualquier organización con empleados a su cargo, ya sea pública o privada, puedan tener acceso a una formación que les aporte ideas para ayudar a la conciliación laboral y familiar de sus trabajadores y tomen conciencia de las ventajas de ofrecer soluciones a los problemas que se nos platean hoy ayudando incluso a mejorar el clima laboral y la productividad de sus organizaciones.

Se estructura en tres grandes áreas:

Planes de Sensibilización

Elaboración de material para emailing  donde se plantean medidas conciliadoras.
Conferencias abiertas relacionadas con la Conciliación familiar

Herramientas para el Cambio

Elaborar un material que permita realizar “Sesiones de Difusión de la Cultura de Conciliación” para que de esta forma los directores de personas podrán entablar un dialogo estructurado sobre la conciliación, el compromiso y la igualdad de oportunidades con sus equipos.

Premios a la Conciliación

Utilización de guías multimedia
Acciones de Formación

Proponente: DOCENTIUM

Presupuesto estimado: 35.000 euros + IVA.
En el caso de que se desearan realizar alguna actividad concreta de este plan de manera individual se presupuestaría aparte.